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Re: どんなに気をつけても
そうですねぇ |
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フォロー数/被フォロー数とか、気にしはじめると多分「SNS疲れ」的なドツボにはまるので、
そういう数字や比率はあえて気にしない＆そもそも見ない、ことを心がけています
いちおうりむったーはフォローしてますけども
・気が向いたら何かつぶやいてみる
・気が向かない間は何日でも平然と沈黙
・「ただいま」「おかえり」「おつかれ」系のテンプレ的発言はしない＆されても無視
・でも深夜に飲んだ暮れ状態だと特定トピックでしつこく絡んだりする(ぉぃ)
・たまにふぁぼったーで自分のIDを検索して「あ、この発言は誰かの心の琴線に触れたんだな」と実感する
…ぐらいですかねぇ、Twitterで気にしてることというと
Re: 老婆心ながら
どんなに気をつけても |
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リムーブされたりしますし、日々数字の増減があるので結局疲れちゃう気がします。
Twitter って気軽そうで意外と濃密なコミュニケーションですよねぇ。
疲れたら sayonala で書き散らすっていうのが正しい Twitter の使い方だと思ってます。
こっちだとエントリ毎に非公開にもできますし。
児童ポルノ：削除要請など待たず迅速遮断 政府総合対策案 - 毎日ｊｐ(毎日新聞) |
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インターネットにはんらんする児童ポルノについて、政府の犯罪対策閣僚会議のワーキンググループ（ＷＧ）は２７日、「画像発見後の速やかなブロッキング」を可能とする総合対策案をまとめた。対策案では画像の削除要請や捜査の結果を待たず、プロバイダー（接続事業者）がアクセスを強制的に遮断できるようになる。６月に同会議で決定し、今年度内の導入を目指す。
プロバイダの負担がまた一つ増えるだけ。。。
あこがれの北朝鮮 |
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金一族ってきっとそんなに間抜けじゃなくって国内の民が飢えていることも，国際的に注視されていることもわかってる。しかしイルソン掲げた思想に乗っかっちゃって図に乗ってる連中が担いでる神輿から降りれないし，なんせ戦争したら人民は飢餓どころじゃない不安あるし，ていう。目標は内も外も納めるソフトランディング。産業も資源も乏しいし地理的にも中国との緩衝地帯名乗り上げるほどの国土でもない。そもそも中国の脅威は軍事から経済にシフトして市場ウマミ匂わせちゃってるし。じゃぁもう核とかブラフ打つしか国民守れないじゃん，アメリカは危険視ランク上げ下げしたり乗りがいいていうかやっぱ外交センスがある，一番避けたいのは無視→淘汰て流れだからアメリカの反応はザベストテンみたいなもんで。韓国は民族統一スキームにおける重要なロールを任せていた。けれどアメリカみたいな感度行動力がもう全然なくて折り合えない孤立に追い込まれるばかり，まぁここはあえて休戦停止やむを得ずな動きしてみるか，と潜水艦。
全くワカランガー。 |
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転勤してきたニュー上司の指示で、職場の後輩に新しい仕事を教えることになったのですが、
話を切り出したら「やりたくねぇ」と猛反発。
ワケを聞いてみると、「何の話し合いもせずに新しい仕事を押しつけられるのは納得できない。」とのこと。
何かを決めるときには話し合いの席を設けて、俺が意見を述べる場が与えられて然るべき、なんだそうな。
あー。
決して無理難題を押しつけているわけではなく、覚えれば誰でもできる、ごく普通の仕事ですと言いましたよね？
しかも、今、この仕事を覚えてもらわなければならない必要性についてもきちんと説明しましたよね？
「すみません、新しい仕事を覚えていただきたいのですが、いかがですか？」なんて
いちいち部下にお伺いを立てる上司がデフォルトな脳内って、どんだけ自己中心的なんだよ・・・
いや、確かに以前の上司は仏様のような人で気軽に話ができたし、割と耳を傾ける人だったけどさ。
ぬるい期間が長かったから、完全に感覚がおかしくなっちゃってるんだろうな。
職場は学級会じゃねぇっつーの。小学生か。
http://gt7u9x.sa.yona.la/345 |
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身体的にも精神的にも頭が痛い
多分、身体的なほうは目の疲れから来てるんだろ
それでなくても、高校に入ったぐらいの頃から、よほど切羽詰ったときや、驚いたとき以外は常に意識がハッキリしないで、
なんだかいつでも靄がかかった感じなのに
それに頭痛が入るとだるくてめんどくさくて時間ばかり過ぎる。 ああ、無駄やん…
Re: バイトクビになった
気にすんな、大した問題じゃない |
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>人から認められないってやっぱり悲しい。
深く気にしちゃダメよ。正社員としてお勤めするようになったら日常茶飯事。
俺も今試用期間中だけど、研修課題ができなくてこっぴどく叩かれたりした(精神的に)し。
ああ俺も切られるかもな…
>説明したら「なにくそって気持ちはないの？」って聞かれた。
>ないよ。そうか。ここで悔しいって思うべきなんだなあ。そこからしてちょっと私はずれていたのかもしれない。
これも、会社勤めだと日常茶飯事なのよね。
会社は、そういう「根性」「ガッツ」も「仕事へ取り組む姿勢・情熱」を計る
ものさしのひとつにしているのです。
まあそれの良し悪しは別として。
ま、このご時世、何かと理由をつけては人を減らしたがるところばかりだし、
決してキミの全てを否定されたわけじゃない。がんばれ。
Re: Google